La semaine passée, je devais faire passer des entrevues à des candidats pour un mandat de recrutement que j’ai. C’est remarquable à quel point certains candidats font tout pour se faire remarquer négativement! Alors, j’ai décidé d’en faire un texte sur certains points dont vous devez vous assurer d’être conforme.
5 points à retenir pour faire une bonne première impression
Soyez propre de votre personne.
- Sans devoir vous mettre sur votre 31, soyez propre. Brossez-vous les dents, lavez-vous et habillez-vous convenablement. Si vous appliquez sur un poste en hygiène et salubrité et que vous n’inspirez pas la propreté, ça commence mal, n’est-ce pas? Si vous avez un doute sur votre habillement, demandez l’avis d’un ami ou d’un proche.
- On s’assure de porter des vêtements repassés ou en tout cas d’allure non fripée, pas de tête de mort ni à message violent ou de vêtement troué. Si c’est pour un poste de secrétaire, présentez-vous avec un ensemble professionnel. Si vous appliquez pour un poste de concierge, ne vous habillez pas en habit, ni même en camisole et short! Cela peut être avec un pantalon et chandail propre, et avec manche.
- J’avais un jour fait passer une entrevue à un candidat pour un poste de laveur dans une usine alimentaire. Le candidat semblait compétent. Mais son manteau sentait tellement la cigarette que l’odeur m’avait donnée mal au coeur. Barbe très longue, dents non brossées. Résultat? Il n’a pas eu le poste!
Vous êtes jugé dès le moment où l’on vous voit.
D’abord, présentez-vous à l’entrevue! Si le recruteur vous a donné un rendez-vous, ne vous attendez pas à ce qu’il vous rappelle pour confirmer votre rendez-vous. C’est de votre responsabilité de vous présenter à l’heure et même quelques minutes avant l’heure dite. Vous ne pouvez pas vous présenter? Appelez le recruteur pour lui dire que vous avez un empêchement au moins 1 heure avant votre rendez vous. Le recruteur a réservé Lespace dans son agenda pour vous. Alors la moindre des choses est de le respecter.
Ayez une attitude convenable face à la réceptionniste. Cela veut dire: fermer votre téléphone cellulaire avant votre entrée. Assoyez-vous convenablement (et non pas tout évaché sur la chaise). Soyez poli avec le personnel.
Ayez une attitude gagnante et professionnelle
- Soyez attentif à votre recruteur et à ce qui se passe. Je me souviens d’entrevues où les gens regardaient tout ce qui se passait autour de mon bureau. Ou encore une autre qui n’a fait que jouer avec ses ongles et ses orteils tout le long de l’entrevue!
- Intéressez-vous à l’entreprise pour laquelle vous appliquez. Allez voir leur site internet, intéressez-vous!
- Et surtout, soyez présent de corps et d’esprit lors de votre entrevue.
- Le recruteur n’est pas votre ami. Soyez professionnel dans vos échanges. Le VOUS est de mise au lieu du TU.
- Répondez aux questions, mais ne racontez pas votre vie. Tenez-vous-en aux faits sans enjoliver votre histoire. Soyez honnête et direct.
- Serrez la main fermement (sans écraser la main de votre interlocuteur) en rencontrant votre recruteur pour la première fois et à votre départ. Remerciez-le de son attention qu’il ou elle portera à votre candidature.
Assurez-vous d’avoir un CV sans taches
- Qu’il n’y ait pas de vide d’un an ou plus dans votre CV. S’il y en a, attendez-vous à ce que le recruteur vous demande ce que vous avez fait durant cette période.
- Ne changez pas d’emploi plusieurs fois par année ! Les recruteurs ont à investir pour chaque nouvel employé. Donc ils ne sont pas intéressé de recruter un employé qui ne restera que peu de temps. Le changement d’emploi fréquent lance un mauvais message à tout recruteur.
- Et si vous avez quittez tous vos derniers emplois parce que vous étiez en conflit avec un collègue ou encore pire, avec votre ancien patron … votre recruteur vous verra venir à 100 milles à l’heure et vous mettra de côté tout de suite. Aucun recruteur ne veut recruter un profil de candidat toujours en conflit avec les autres. Soignez vos contacts avec vos collègues et patrons.
- Appliquez sur des postes pour lesquels vous êtes qualifiés.
- En passant, faire le ménage dans votre maison ne représente pas une expérience pertinente!
Enfin, faites savoir à votre recruteur que vous êtes intéressé.
- Retournez son appel dans un délai raisonnable. Si le ou la recruteuse vous appelle, la moindre des choses est de le rappeler. Peu importe si vous avez changé d’idée. C’est une question de respect professionnel.
- Vous pourriez même le rappeler la semaine suivant votre entrevue pour savoir si une décision a été prise.
- Si vous n’avez pas été pris, ce serait une excellente occasion pour demander les raisons pour lesquelles vous n’avez pas été choisi. Cela vous permettra de vous améliorer.
- Peu importe la raison, remerciez votre interlocuteur de son attention. Et faites-lui savoir votre intérêt. Le candidat choisi ne fera peut-être pas l’affaire. Si vous avez fait une bonne impression, votre candidature restera dans la tête de votre recruteur,
Ah oui, dernier petit truc, si vous êtes vraiment intéressé, prenez les devants!! Ne faites pas juste envoyer un texto ou courriel disant que vous êtes intéressés ou poser des questions. Demandez un rendez-vous, pliez-vous aux demandes du recruteur. Vous êtes surpris d’un tel conseil? … Vous seriez surpris du peu de sérieux de certains candidats. Si vous désirez faire bonne impression, mettez toutes vos chances de votre côté.
En terminant, je vous souhaite bonne chance dans votre recherche d’emploi. Pour votre information, CF Salubrité offre ses services de recruteur pour des entreprises et organismes privés et publics.Vous êtes intéressés? N’hésitez pas à nous en faire part en remplissant notre formulaire sur les pages suivantes.
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