Santé et services sociaux

Services pour les secteurs de la santé et des services sociaux

Résidences de personnes âgées, CHSLD, cliniques : une hygiène rigoureuse et documentée, là où la propreté protège des vies.

Réponse en 24 h ouvrables · Sans engagement

Organisme formateur agréé
+ de 40 ansde métier
6 secteursd'activité desservis
Une quinzainede formations offertes
Agrééorganisme formateur reconnu
En bref

Ce que comprend le service

Évaluation de la qualité

Nous vérifions que les procédures de travail sont correctement appliquées et que l'établissement dispose des produits, accessoires et équipements nécessaires.

Rapport d'évaluation détaillé

Accompagné de recommandations concrètes, il est remis à la direction.

Formations d'appoint et contrôles

Selon les besoins identifiés, formations d'appoint et contrôles de qualité directement auprès des employés.

Le service en détail

L’hygiène et la salubrité en milieux de soins

Le rôle d’un·e préposé·e à l’hygiène et à la salubrité est essentiel dans tout établissement de santé : il ou elle contribue activement à limiter la propagation des bactéries et à assurer un environnement sécuritaire pour tous. Le nettoyage et la désinfection des unités de soins, des espaces communs intérieurs et extérieurs, ainsi que des lieux spécialisés, représentent toutefois des défis importants. Cela exige le respect strict des normes et procédures, ainsi qu’une capacité à travailler directement auprès de la clientèle.

Les besoins à combler

Le premier objectif consiste généralement à évaluer la qualité de l’hygiène et de la salubrité au sein de l’établissement. Cela implique de vérifier que les procédures de travail sont correctement appliquées, tout en respectant le personnel en place.

Nous analysons également si l’établissement dispose des produits, accessoires et équipements d’entretien nécessaires pour assurer un environnement propre et sécuritaire. Un rapport d’évaluation détaillé, accompagné de recommandations concrètes, est ensuite remis à la direction.

Selon les besoins identifiés, il est possible d’enchaîner avec des formations d’appoint et des contrôles de qualité directement auprès des employés. Des routes de travail ou d’autres procédures spécifiques peuvent également être mises en place si nécessaire. Ces contrôles permettent de s’assurer que chaque employé comprend et applique correctement le programme d’hygiène et de salubrité.

L’utilisation d’images explicites et d’exemples visuels facilite l’apprentissage et simplifie l’intégration des nouveaux employés, tout en renforçant la compréhension des procédures.

L’emploi d’images explicites facilite l’apprentissage et même l’introduction d’un nouvel employé.

Améliorer la qualité de travail de vos employés
Notre méthode

Comment ça marche

  1. 1

    Évaluation

    Nous évaluons les produits, accessoires et équipements en place, ainsi que les forces et points à améliorer de l'équipe de salubrité.

  2. 2

    Recommandations

    Nous vous soumettons nos recommandations.

  3. 3

    Formation et suivi

    Selon les besoins, formations d'appoint et contrôles de qualité directement auprès des employés.

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Bon à savoir

Questions fréquentes

En combien de temps obtient-on une soumission ?

Décrivez-nous votre besoin : un expert vous rappelle en moins de 24 h ouvrables. La soumission est gratuite et sans engagement.

Offrez-vous de la formation à nos employés ?

Oui. Toutes nos formations se font en personne et chaque participant reçoit un document de formation écrit et imagé, ainsi qu'une attestation de formation. Vous pouvez aussi former votre propre groupe, dans vos locaux ou les nôtres.

Parlons de vos installations

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