{"id":10045,"date":"2019-05-12T23:19:04","date_gmt":"2019-05-13T03:19:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cfsalubrite.com\/?p=10045"},"modified":"2022-07-17T18:12:15","modified_gmt":"2022-07-17T22:12:15","slug":"consejos-en-tiempos-de-escasez-de-mano-de-obra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfsalubrite.com\/es\/trucs-en-periode-de-penurie-de-main-doeuvre\/","title":{"rendered":"Consejos para afrontar la escasez de mano de obra"},"content":{"rendered":"<p>Como sab\u00e9is ofrezco servicios de reclutamiento a empresas y organizaciones que lo requieran. Y en este trabajo, tengo que investigar mucho para encontrar candidatos. Lamentablemente, me ca\u00ed de la silla la semana pasada cuando vi gente en la industria que quer\u00eda reclutar empleados por s\u00ed misma. En tiempos de escasez de mano de obra, esta situaci\u00f3n me sorprende.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #ff6600;\">Respetar el salario y las condiciones laborales<\/span><\/h2>\n<p>Los empleados buscan empleos con buenos salarios y condiciones laborales. Si no lo encuentran r\u00e1pidamente, podr\u00edan verse tentados por este tipo de anuncios... hasta que encuentren algo mucho mejor.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a1Vi trabajos de limpieza comercial disponibles a $12.00 por hora! Cuando le dije al reclutador que el personal de limpieza deber\u00eda ser pagado de acuerdo a las reglas del Comit\u00e9 Conjunto para el Mantenimiento de Edificios P\u00fablicos, \u00bfsabes lo que dijo? Bueno, no importa, no quiero hacer esto toda mi vida. Estoy enfermo, as\u00ed que esto es para ganar un poco de dinero mientras espero, \u00a1mientras estoy recibiendo el subsidio por desempleo!<\/li>\n<li>O personas que quer\u00edan encontrar un subcontratista por $2,000.00 al mes, para realizar 5 horas de trabajo al d\u00eda, los 365 d\u00edas del a\u00f1o. \u00a1Le\u00edste bien, esta \u00faltima oferta es $13.15 por hora! \u00a1Esta reclutadora me dijo que no ten\u00eda otra opci\u00f3n, de lo contrario no conseguir\u00eda un contrato!<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n tuve que escuchar a un empleado frustrado porque acababa de ser reemplazado por un empleado de una agencia de empleo que no hablaba ni una palabra de franc\u00e9s, nunca hab\u00eda hecho tareas dom\u00e9sticas en su vida y le pagaban $12.00 por hora.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfMerecen un buen salario?<\/h3>\n<p>Que sea un trabajo f\u00edsico no significa que no sea una profesi\u00f3n exigente. El empleado SIEMPRE est\u00e1 de pie y en constante movimiento. Debe aprender las necesidades m\u00e1s peque\u00f1as de cada lugar que limpia. Adem\u00e1s de estar constantemente en guardia sobre si mantendr\u00e1 o no su contrato al final del a\u00f1o. <span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Estos empleados cuidan nuestra salud.<\/strong><\/span> limpiando y desinfectando nuestros espacios. As\u00ed que, por favor, respet\u00e9moslas plenamente y sigamos las reglas que nos gobiernan. Para ello, y para que no haya ninguna ambig\u00fcedad, he preparado para vosotros un<a href=\"https:\/\/cfsalubrite.com\/es\/herramienta-de-gestion-de-hojas-de-horas\/\"><span style=\"font-size: 12pt; color: #ff6600;\"><strong> Hoja de horas de estos dos comit\u00e9s conjuntos en este blog<\/strong><\/span><\/a> respecto a este tema.<\/p>\n<h4>\u00bfCuales son las reglas en Quebec?<\/h4>\n<p>Tenga en cuenta que no todas estas situaciones cumplen la ley. Pero lo que es m\u00e1s importante, estamos perdiendo buenos empleados que se van a otras profesiones, \u00a1porque estas personas descubren que nuestra profesi\u00f3n no est\u00e1 bien paga! Dalo por sentado, aqu\u00ed est\u00e1n los <span style=\"font-size: 12pt;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">salarios actualmente vigentes para <\/span><strong>todos aquellos que contratan empleados como intermediarios entre un edificio y un empleado de limpieza. <span style=\"color: #ff6600;\">Por favor ay\u00fadenos a mantener un ambiente saludable para nuestra finca. <\/span><\/strong><span style=\"color: #000000; font-size: 10pt;\">Si se encuentra con alg\u00fan contratista infractor, no dude en denunciarlo al Comit\u00e9 Conjunto correspondiente o en informar la situaci\u00f3n en las redes sociales cuando esto ocurra.<\/span><\/span><\/p>\n<table class=\"alignleft\" style=\"height: 176px;\" width=\"539\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Salario B\u00c1SICO<\/strong><\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Comit\u00e9 Conjunto de la Gran Regi\u00f3n Metropolitana<\/strong><\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Comit\u00e9 Conjunto de Drummondville en Quebec<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>A (trabajo pesado)<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">$18.07<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">$18.14<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>B (Trabajo ligero)<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">$17.60<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">$17.76<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>C (Trabajos en altura)<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">$18.65<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">$18.64<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Adem\u00e1s de estas tasas salariales, tambi\u00e9n hay otras reglas que debes seguir, como el salario de un l\u00edder de equipo, las horas extras, los descansos y los horarios de comida y otros puentes a respetar. Para su referencia, aqu\u00ed est\u00e1n las direcciones de estos 2 Comit\u00e9s Conjuntos:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong style=\"font-size: 12pt;\">Comit\u00e9 Conjunto de la Gran<span style=\"color: #ff6600;\"> <a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.cpeep.qc.ca\/pages\/employeurs_obligations_salaire\">\u00e1rea metropolitana<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Comit\u00e9 Conjunto de la regi\u00f3n de <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/cpeep.com\/decret\/le-decret\/5-00-salaires\/\">Qu\u00e9bec<\/a><\/span> (de Drummondville)<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #ff6600;\">El empleado perfecto no existe, especialmente durante tiempos de escasez de mano de obra.\u00a0<\/span><\/h2>\n<p>Un segundo punto realmente importante que not\u00e9 es que los gerentes quieren reclutar <span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>EL<\/strong><\/span> candidato ideal Bueno te lo confirmo, <span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>El candidato ideal no existe en 2019, ni siquiera cuando a ti te han contratado.<\/strong><\/span>! Todos nosotros hemos cometido errores laborales en alg\u00fan momento u otro. \u00a1Y ninguno de nosotros ten\u00eda 3 bachilleratos, 10 a\u00f1os de experiencia y una trayectoria profesional perfecta! Aseg\u00farese de que sus criterios de empleo sean <span style=\"font-size: 12pt; color: #000000;\"><strong>realista<\/strong><\/span>. He preparado un <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/cfsalubrite.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Formulaire-Entrevue-de-s%C3%A9lection-du-personnel.pdf\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Formulario para ayudarle en la evaluaci\u00f3n de un candidato<\/strong><\/span><\/a><\/span>. Pero quiz\u00e1s os sorprenda decir que, a pesar de esta forma, mi primer criterio m\u00e1s importante es el que cumplir\u00e1 con mis favoritos. Despu\u00e9s de algunos a\u00f1os de reclutamiento, estamos desarrollando una <span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>sistema de alarma interno<\/strong><\/span> Y personalmente aprend\u00ed que casi nunca me enga\u00f1\u00f3.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si le di\u00e9ramos una oportunidad a un candidato excepcional?<\/span><\/h2>\n<h3>J\u00f3venes sin experiencia<\/h3>\n<p>\u00bfAlguna vez has pensado en? <span style=\"font-size: 10pt;\">Dar una oportunidad a los j\u00f3venes sin experiencia<\/span> \u00bfAprender nuestra hermosa profesi\u00f3n? \u00a1S\u00ed, s\u00ed! \u00a1Un empleado sin ninguna experiencia! Puedo asegurarle que puede ser muy positivo. En mi empresa anterior ten\u00eda un equipo muy especial. Estos empleados trabajaban 5 d\u00edas a la semana, d\u00eda o tarde y, a veces, noche. Se especializaron en trabajos a gran escala de todo tipo, pero especialmente en trabajos en f\u00e1bricas de alimentos. Como no hab\u00eda muchas empresas especializadas en este campo, nuestro equipo tuvo gran demanda en varias regiones de Quebec. Las personas en parejas con hijos generalmente no quer\u00edan asumir este tipo de posici\u00f3n f\u00edsicamente exigente. Los \u00fanicos que apreciaban este tipo de trabajo eran los j\u00f3venes. \u00a1CUALQUIERA! Acept\u00e9 intentarlo y capacit\u00e9 a cada empleado durante un a\u00f1o (era un equipo muy especializado que requer\u00eda varias horas de pr\u00e1ctica antes de convertirse en expertos). Y en serio, fuimos uno de los mejores equipos especializados en este campo y estoy muy orgulloso de eso.<\/p>\n<h3>Empleados mayores con experiencia.<\/h3>\n<p>Estos empleados son perlas de experiencia que ning\u00fan conserje novato podr\u00e1 adquirir en poco tiempo. Son minas de experiencia que no debemos dejar escapar. Sin embargo, es posible que tengas que ser complaciente y ofrecerles menos horas o incluso 40 horas fijas por semana, dependiendo de sus necesidades y solicitudes. S\u00ed, pueden costarle m\u00e1s en beneficios complementarios si han estado empleados por usted durante m\u00e1s de 5 a\u00f1os. Pero \u00bfcu\u00e1nto le puede costar un error de un empleado sin experiencia y sin formaci\u00f3n?<\/p>\n<h3>Personas con discapacidades f\u00edsicas o deficiencias mentales<\/h3>\n<p>Personalmente he contratado a varias de estas personas con gran \u00e9xito.<\/p>\n<ul>\n<li>Mis supervisores y l\u00edderes de equipo involucrados tuvieron que adaptarse:\u00a0 <strong>VERDADERO<\/strong><\/li>\n<li>Aprendimos a acercarnos a estos empleados con respeto.\u00a0 <strong>VERDADERO<\/strong><\/li>\n<li>Tuvimos que observar un tiempo de supervisi\u00f3n ligeramente m\u00e1s largo:\u00a0 <strong>VERDADERO<\/strong><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Nos conmovieron y ellos<\/strong><\/span> <span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>nos ense\u00f1\u00f3 c\u00f3mo ser un mejor empleador<\/strong><\/span>:\u00a0 <strong>VERDADERO<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"color: #ff6600;\">Servicio de contrataci\u00f3n especializado en limpieza<\/span><\/h4>\n<p>Si usted <a href=\"https:\/\/cfsalubrite.com\/es\/servicios\/reclutamiento\/recruter-un-candidat\/\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong><span style=\"font-size: 12pt;\">quiero reclutar<\/span> <\/strong><\/span><\/a>y no tienes tiempo para hacer la investigaci\u00f3n o <span style=\"font-size: 12pt; color: #ff6600;\"><strong>\u00bfQuieres encontrar un trabajo de limpieza?<\/strong><\/span> \u00bfY no tienes los contactos adecuados? Ofrecemos un servicio que se ajustar\u00e1 a sus necesidades a un costo muy accesible para el empleador y gratuito para el empleado.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ff6600;\">Listo para apoyarte<\/span><\/h4>\n<p>La semana pasada, tuve que reunirme con municipios que enfrentan el problema de la escasez de mano de obra durante las reuniones, en relaci\u00f3n con el <span style=\"font-size: 12pt;\"><strong><a href=\"https:\/\/umq.qc.ca\/dossiers\/jeunesse-et-releve-municipale\/plan-municipal-demploi\/\">plan municipal de juventud y\u00a0<\/a>cambio de trabajo. <\/strong><span style=\"font-size: 10pt;\">Estos dieron a los j\u00f3venes de los centros juveniles la oportunidad de conseguir su primer trabajo. Tuvimos la suerte de escuchar y ver a dos de estos j\u00f3venes hablarnos. Estaban resplandecientes y est\u00e1 claro que \u00e9ste era un proyecto apasionante tanto para el empresario como para los j\u00f3venes. Me conmovi\u00f3 mucho ver a estos j\u00f3venes que han florecido durante el a\u00f1o.<\/span><\/span><\/p>\n<p>As\u00ed que, para cerrar, os env\u00edo el mensaje de que \u00a1me gustar\u00eda contribuir a vuestro bienestar! Si est\u00e1s interesado en contratar a uno de estos empleados excepcionales y est\u00e1s preocupado, ll\u00e1mame, \u00a1estar\u00e9 encantado de ayudarte!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como saben, ofrezco servicios de reclutamiento a empresas y organizaciones que los necesitan. 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