Una ruta de trabajo es mucho más que una lista de áreas para limpiar. Es la herramienta que indica a cada empleado qué hacer, en qué orden, con qué productos y en qué plazo. Sin ella, cada uno trabaja por su cuenta. Aquí tienes 5 señales de que tus equipos necesitan una.
1. Tus empleados no saben por dónde empezar.
Cada empleado sigue sus propias instrucciones, retrocede o pierde tiempo intentando averiguar qué hacer a continuación. Una buena ruta define la secuencia de acciones: dónde empezar y dónde terminar en cada habitación.
2. Algunos están sobrecargados de trabajo, mientras que otros terminan temprano.
Cuando las rutas se asignan arbitrariamente, la carga de trabajo rara vez se distribuye de manera justa. Las rutas calculadas en función de las horas de trabajo reconocidas permiten una distribución equitativa entre los empleados. Menos sobrecarga, menos frustración, menos rotación de personal.
3. La calidad varía de un empleado a otro.
Si la limpieza de una habitación depende de la persona que la limpia, entonces falta un método común. El procedimiento especifica las tareas, los productos, los accesorios y el equipo que se deben usar en cada habitación. Todos trabajan de la misma manera.
4. Tus nuevos empleados tardan semanas en volverse autosuficientes.
Sin una guía escrita, la capacitación depende de que un compañero haga una demostración lo mejor que pueda. Con una guía clara, el nuevo empleado sabe desde el primer día qué hacer y cómo hacerlo.
5. Tu equipo habla varios idiomas.
Las instrucciones escritas en textos extensos son difíciles de entender cuando el francés no es la lengua materna de todos. Por eso, creemos en las rutas de trabajo visuales: las fotos identifican los puntos de contacto de alto riesgo de contaminación, así como los productos y equipos. La imagen se entiende fácilmente, independientemente del idioma.
Extra: Se olvidan las tareas periódicas
Lavar las ventanas interiores, quitar el polvo de las zonas altas, mantener los suelos: si estas tareas no aparecen en la lista, simplemente no se realizan. Un buen plan de trabajo incluye tareas diarias, periódicas y anuales.
Carreteras diseñadas para tu realidad.
En CF Salubrité, cada ruta de trabajo comienza con una evaluación completa de las instalaciones. Medimos el espacio, calculamos las horas de trabajo y diseñamos una ruta equilibrada y equitativa para cada empleado. Descubra nuestro servicio.’desarrollo de rutas de trabajo.
