A continuación se muestra un ejemplo de una ruta de trabajo de limpieza.

Tenga en cuenta que el término hoja de ruta higiene y saneamiento También se utiliza. La ruta de trabajo está diseñada para separar el trabajo de limpieza de un edificio durante la semana laboral. Dependiendo del tamaño de nuestro edificio también podremos tener que realizar varias rutas de obra. Para ello, queremos recordarle que si bien dos edificios tienen la misma cantidad de metros cuadrados, hay varios otros puntos a considerar al momento de determinar los tiempos de lavado. Un consultor especializado en higiene y saneamiento, como CF Salubrité, puede elaborar planes de trabajo para usted si es necesario.

Puntos importantes a incluir allí

• Coordenadas del edificio en cuestión
• Área del edificio de la cual será responsable el empleado
• El nombre del empleado
• Su turno
• Como mínimo, enumeramos las instalaciones, la tarea a realizar allí y el calendario que queremos que se respete.
• Puedes agregar el color de la tela que requiera esta tarea.
• Así como el producto que se debe utilizar.

Principios a tener en cuenta al elegir tus palabras y frases

¡Manténgalo SIMPLE! Como usted probablemente sabe, los puestos de limpieza están cubiertos en parte por empleados de otra nacionalidad que hablan francés, pero que no saben escribirlo ni leerlo. Además, algunos de los empleados tienen un nivel mínimo de educación. Considere usar imágenes para demostrar ciertas instrucciones (uso del paño de lavado, producto, equipo de lavado o accesorio correcto, etc.). Para algunos empleados, incluso ilustraremos toda la ruta de trabajo en imágenes (para personas con discapacidades graves).

Además, si desea que los empleados recuerden fácilmente lo que tienen que hacer, es mejor ceñirse a los hechos sin ningún tipo de adorno. Intente limitarse a 1 o 2 páginas, máximo 3 páginas.

Si deseas que una tarea se realice a una hora fija indícalo así: 10:10 o 13:30. Fácilmente visible junto a la tarea a realizar.

Una ruta de trabajo realista

Asegúrese de que el empleado tenga tiempo suficiente para completar todas sus tareas.

• Tendrá que tener en cuenta las pérdidas de tiempo, por ejemplo, cambiar el agua del lavado periódicamente.
• Haga verificar los tiempos de lavado por personas calificadas en este tipo de ejercicios o utilizando software especializado. Todos los consultores de higiene y saneamiento tienen acceso a este tipo de software, incluido CF Salubrité.
• Si su empleado tiene que responder a varios proveedores que vienen al edificio, cambian luces o hacen reparaciones menores, deberá considerar estas tareas en su horario de trabajo.
• Los tiempos de lavado en verano e invierno no son los mismos por lo que hay que tenerlo en cuenta.

Para su información, CF Salubrité ofrece la Servicio de redacción de hojas de ruta o ruta de trabajo.